企业没有按照规定为职工缴纳工伤保险，发生了工伤事故由谁承担

  在我国工伤保险是一项强制保险，也就是说如果不缴纳，用人单位要受到相应的行政处罚的。在保险缴纳的时候，是用职工、用人单位、国家三方面共同承担的。工伤保险是为了保护职工利益而设的，所以职工通常情况下不会故意不缴纳工伤保险，而现实中往往会出现用人单位甘冒受罚的风险不替职工缴纳工伤保险的情况，外来从业人员遇到的这类情况更多一些。如果企业没有依法为外来从业人员缴纳工伤保险的话，发生事故经认定为工伤的，该人员可以要求用人单位承担同等情况下缴纳了工伤保险的职工可以享受的保险待遇。
   另外，实践中有一些没有缴纳工伤保险的单位会以工伤是由于职工的重大过失造成的而拒绝承担赔偿责任，这是不对的，只要符合工伤或者被视为工伤的情形，职工个人就不用承担责任。所以,只有两种可能, 一种全部由保险公司承担, 单位尽了缴费义务当然不承担；另一种全部由单位承担，因为单位故意不承担国家强制社保的缴费义务。
  由于向企业追讨往往会遇到很多困难，不像投过工伤保险的人员只要符合标准就可以从保险公司取得赔偿，所以外来从业人员应当关心单位是不是给自己办理了工伤保险。有一个办法可以确认：通过上海市劳动保障服务网、劳动保障咨询电话12333查询。